HR как в Google: Внедрение лучших HR-практик [Udemy] [Mike Pritula]

[Чарли]

Складчина: HR как в Google: Внедрение лучших HR-практик [Udemy] [Mike Pritula]
Методы управления персоналом, кейсы Google, адаптация, OKR, инновации, корпоративная культура, вовлечённость.





Понимать и применять передовые методы рекрутинга Google: от поиска талантов до формирования идеальной команды.
Использовать данные и алгоритмы в найме, в том числе концепцию «Googleyness» при оценке кандидатов.
Организовывать онбординг и адаптацию сотрудников в стиле Google, включая важность менторства и культурной интеграции.
Внедрять систему OKR (Objectives and Key Results) для управления эффективностью и развития сотрудников.
Создавать культуру инноваций и вовлечённости, используя проверенные подходы компании Google.
Применять методы управления изменениями и стимулирования инноваций через внутренние проекты и инициативы.
Осваивать HR-аналитику и прогнозирование (текучесть кадров, эффективность HR-инициатив) с опорой на передовые технологии (AI, машинное обучение).
Адаптировать лучшие практики Google для своей компании и формировать HR-стратегии, которые повышают производительность, мотивацию и удержание сотрудников.


HR-специалистов, которые стремятся повысить свою экспертизу, используя лучшие мировые практики
Руководителей HR подразделений, которые хотят внедрить инновационные методы управления персоналом
Рекрутеров и специалистов по найму, которые хотят узнать, как привлекать лучших кандидатов, как это делает Google
Руководителей бизнеса, которые понимают, что сильная HR-функция — залог успеха всей компании
Тех, кто уже внедряет HR-инициативы и хочет сделать их еще более эффективными, используя примеры Google
Всех, кто хочет узнать, как создается сильная корпоративная культура и как использовать данные в HR (HR analytics)
Специалистов, которые хотят перейти на новый уровень управления людьми, опираясь на передовые подходы









СЛИВЫ КУРСОВ

Для просмотра скрытого содержимого вы должны зарегистрироваться